2026 최저시급 핵심 총정리!

2026 최저시급 핵심 총정리입니다. 

2026년 대한민국 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다. 이는 2025년(10,030원)보다 290원 인상, 인상률 약 **2.9%**에 해당합니다. 이번 인상은 물가 상승과 경기 둔화, 중소기업의 부담 등을 고려한 절충안으로 평가받고 있습니다.

 

 

2026년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용되며, 주 40시간 근무 기준 월 환산액은 약 2,156,880원(주휴수당 포함)입니다. 정규직, 비정규직, 아르바이트, 외국인 근로자 등 고용형태와 관계없이 동일하게 적용되며, 근로계약서상 수습기간이나 주휴수당 여부에 따라 실제 수령액은 다를 수 있습니다.

 

 

 

이번 결정은 근로자에게는 소득 안정의 의미가 있고, 사업주에게는 인건비 부담을 예측할 수 있는 기준이 된다는 점에서 중요합니다. 다만 인상률이 낮아 실질적인 생활비 보전에 한계가 있다는 지적도 나옵니다. 2026년 최저시급은 단순한 시급 변화가 아닌 노사정 협의의 결과이자 사회적 합의의 지표로, 근로자 권익 보호와 기업의 지속 가능한 경영 사이의 균형을 상징하는 수치라 할 수 있습니다.

 

 

아래 2026 최저시급 및 최저임금 계산기를 통해 자세한 내용을 만나 보시기 바랍니다.

 

 

2026 최저시급 및 최저임금 계산기

 

 

 

2025 최저시급 핵심 확인하기

 

 

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